發布時間：2024-04-07
為使新入職員工全面地了解公司概況，更好地融入公司環境和文化，更快地成為一名真正弘樂人。3月30日下午，由公司行政部組織的2024年首期新員工入職培訓在公司1號樓二樓多功能廳進行，行政部經理主持培訓，30多名新員工脫產參加學習。
培訓開始，行政部經理首先代表公司對新入職的員工表示熱烈歡迎。其次采用PPT形式、以圖文并茂的方式展示，結合公司實際與案例，從企業介紹、質量方針、管理制度、行為規范等四個方面進行全面的講解。
為評估培訓的效果，本次培訓，除了設置了生動的內容，更采用了現場提問、有獎問答的考核方式進行培訓效果追蹤，以便通過評估，了解培訓是否達到原定的目標和要求，同時為后續的培訓及時找出不足，總結教訓，不斷改進。
此次新員工培訓活動是公司對人才隊伍建設的重要環節，活動不僅增強了新員工對新崗位的歸屬感與認同感，也為新員工迅速熟悉適應新工作要求，快速融入新工作崗位，高效開展本職工作奠定了基礎。
有獎互動1
有獎互動2
